بدأ نظام إلغاء الكفيل بتطبيقه ودخوله حيز التنفيذ من بداية هذا الأسبوع في يوم الأحد الماضي ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتطوير بيئة العمل.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أعلنت في شهر نوفمبر الماضي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي واحدة من مبادرات برنامج التحول الوطني التي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية.

وتقدم المبادرة خدمة التنقل الوظيفي، التي تتيح للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.

موصى به

المركز الوطني للأرصاد يعلن عن الإنذارات الجوية في مختلف مناطق المملكةتجمد المياه بمناطق المملكة من شدة البرد10 سنوات مع IQOS: توماسو دي جيوفاني نائب الرئيس للاتصالات الدولية في شركة فيليب موريس إنترناشونال يكشف أسرار النجاح

كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتقدم أيضا خدمة الخروج والعودة، والتي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية، وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا.

فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا دون اشتراط موافقته.

وتقدم المبادرة 3 خدمات للعمالة الوافدة، هي التنقل الوظيفي، والخروج النهائي، والخروج والعودة، وتتعلق بالعقود القائمة، والمنتهية، والحالات الاستثنائية التي ليس لها عقود أو الذين لا يحصلون على رواتبهم.

الدليل الكامل من الوزارة للنظام الجديد

دليل المستخدم لخدمات مبادرة #تحسين_العلاقة_التعاقديةhttps://t.co/fzBGme9g0U https://t.co/yY561o2gjj

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 13, 2021

أهم الحقوق جديدة في النظام الجديد

#الغاء_نظام_الكفالة
نظام العمل الجديد وخاصة الغاء نظام الكفالة سيحرر آلية العرض والطلب في سوق العمل ويعيد له التوازن ويتيح الفرصة لبناء رأس المال البشري الوطني اذا تم ادارة سوق العمل باحترافية ومنع إغراقه باليد العاملة الاجنبية. هذا في غاية الأهمية pic.twitter.com/oBRH06AuKG

— د.عبدالعزيز الوذناني (@Dr_Alwathnani) March 12, 2021

اسمعوا آخر حلقة من بودكاست عالهوا كل يوم 🎤: في يوم المرأة العالمي.. كل عام ونساء الوطن بخير