فضفضة نايف 3: الاحتراق الوظيفي أزمة الموظفين الأزلية

الوظيفة هي هدف الكثير من شباب وبنات هذا الوطن، ويبحثون من خلالها عن تطوير أنفسهم وقدراتهم للبحث عن فرص أفضل بمجالهم وزيادة دخلهم المادي لينعموا بحياة مريحة وسعيدة.

لكن في الفترة الأخيرة شاهدنا الكثير يشتكي من سوء التعامل أو الضغوطات الكثيرة اللي تواجههم، أو عدم الشعور بالاحترام والتقدير الكافي فيما يقدمونه في عملهم. هذه الأمور تجعل الموظف يوصل لمرحلة الاحتراق الوظيفي ويشعر بحالة من الإرهاق البدني والنفسي، مما يجعل إنتاجيته تقل يومًا بعد يومًا ويبدء تدريجيًا بفقدان هويته الشخصية.

@embasssy #امباسي ♬ original sound – امباسي💼

رسالة مهمة للمسؤولين

أعلم بأهمية سير العمل بشكل مناسب وصحيح ليتطور المكان وينهض ويحقق أهداف الخطة المرسومة، لكن الأهم من ذلك هم العاملين لتحقيق هذه الأهداف. إن لم تتوفر لهم البيئة الصحية المناسبة أو تقدير كافي لعملهم الذي يبذلونه، فمن الصعب جدًا أن تحصل على الإنتاجية الطبيعية منهم وستشعر مع الوقت بفقدانهم لشغفهم بالعمل. كل هذا سينعكس على جودة ما يقدمونه، ومنها لن تحقق أهدافك المرجوة.

موصى به

وزير السياحة أحمد الخطيب يتجوّل بين سياح بالعلامقيم يسمي ابنه سعود تيمنًا بالسعوديةالسعودي محمد آل شيبان ينجح بالهبوط الصعب أثناء عاصفة لندن

من الأمور المهمة اللي يجب أن يتفهمها المسؤول هي أن الموظفين لهم حياة شخصية مهمة يجب عليهم الالتفاف لها، ويوجد لديهم عوائل يحتاجون منهم الوقت والجهد والاهتمام، فالموظف ليس مسؤولًا عن العمل خارج وقت عمله، وإن كان العمل مهمًا لدرجة كبيرة يجب من المسئول التنظيم داخل ساعات العمل حتى ينتهي بالوقت المناسب.

ما هو التقدير الذي يستحقه الموظف المجتهد؟

نسمع العديد من العبارات مثل ”أنت كفو“ أو ”أنت المنقذ في الأزمات“ أو ”ياخي شكرًا على اللي سويته“ هذه كلها كلمات جميلة ورائعة ولبقة، لكن ليست التقدير الذي يحتاجه الموظف. عندما يعمل موظّف وينجز ويتطور ويقوم بتقديم عمله على أكمل وجه وأكثر يومًا بعد يوم، فهو يستحق الترقيات أو مكافئة أو زيادة بالراتب، لأن هذه من صور التقدير التي يبحث عنه أي موظف.

الموظف البسيط يريد أن ينعم بحياة كريمة لا يريد الشكر الجاف أو الطبطبة المؤقته كمرهم لتسكين الألم.

@gqx1 كلمة “شكراً” لييست تقديييير #fyp #foryou #وظيفة #تقدير_الموظفين ♬ Aesthetic – Megacreate

أخيرًا إذا كنت تريد النجاح أعطي كل ذي حقًا حقه، وهنا ستجد إنتاجية إدارتك تزداد وأهدافك تتحقق وعملك يسير كما تريد وأفضل.

فضفضة نايف 3: الاحتراق الوظيفي أزمة الموظفين الأزلية