بعد إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس رسميا عن إطلاق مبادرة «مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية» واللي تتضمن عدد من السياسات والضوابط من بينها اقرار نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد ليحل محل نظام الكفالة اللي كان مطبق في المملكة من 72 عام.

وتتضمن هذه المبادرة منح الوافدين حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل🙌.

تطبق هذه المبادرة ابتداء من 14 مارس 2021

أطلقنا مبادرة #تحسين_العلاقة_التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني والتي نسعى من خلالها إلى تطوير وتحسين بيئة سوق العمل، ورفع تنافسيته لتمكين الموارد البشرية وفق رؤية المملكة 2030. pic.twitter.com/Sjf0MASaGm

موصى به

السفير الياباني يودع السعوديةأبرز الأشياء اللي حصلت في عرض أزياء شي إن الرياض 2024اكتشاف تاريخي يكشف لنا خفايا الماضي 🇸🇦

— أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) November 4, 2020

بيان الوزارة الكامل

#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تطلق مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لعاملي منشآت القطاع الخاص. pic.twitter.com/F8DQ89OUKb

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) November 4, 2020

لكن هل المبادرة تشمل العمالة المنزلية؟

وضحت الوزارة أن هناك 5 مهن لا تشملها المبادرة وهم: السائق الخاص، العمالة المنزلية، المزارع، الحارس، الراعي.

https://twitter.com/000alotaibi/status/1323963008851365890?s=20

اسمعوا آخر حلقة من بودكاست عالهوا كل يوم من لوڤن السعودية